サステナビリティ
当社は、創業以来のこれまでの取組みやその集大成である「いちよしのクレド」の考え方に基づき、証券業を通じて様々なステークホルダーへの課題に対して行動するとともに、持続的な企業価値の向上に取り組んで参りました。
より一層この取組みを強化するとともに、サステナブルな社会の実現に貢献するための基本的な考え方として「サステナビリティ基本方針」を策定いたしました。
サステナビリティ基本方針
｢いちよしのクレド｣の下、環境や社会、地域を取巻く様々な課題に取り組み、その発展に貢献することにより、金融・証券界において持続的に成長していくため、より強固なビジネスモデルの構築と企業価値の向上に努めます。
当社の取組みに対する外部評価
当社の取組みに関しては、以下のような認定や評価を受けています。
2021年に厚生労働省より「えるぼし認定」の最高位の認定を受けました。「えるぼし認定」は一定基準を満たし、女性の活動促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。
東京証券業健康保険組合が取り組んでいる「健康企業宣言」へ参加し、企業と全従業員が一体となり健康づくりに取り組んでいます。定められた7分野18項目への達成基準をクリアし、健康優良企業として「銀の認定」を取得いたしました（健銀第599号）。
公益財団法人東京財団政策研究所の研究報告「CSR白書2024 企業の価値創造を支えるCSRと人的資本経営」に当社の取組みが紹介され、「社員の働きとクレドによって支えられた慣習が、本業の枠にとらわれない取組みの推進を可能にしている。クレドや企業文化がCSRと人的資本経営の間を取り持っている。」と評されました。本文（抜粋版）は こちら をご参照ください。
- ※1「CSR白書2024」は こちら からダウンロードいただけます。
